Kommunikation und Führung - aus meiner Sicht lassen sich fast alle HR Herausforderungen in Unternehmen auf diese Faktoren reduzieren. Als Berater gleichzeitig operative in Prozesse einzugreifen, kann Konfliktpotential beinhalten. Sollten Sie daher über eine zeitlich befristete Führungsposition nachdenken, die sich aktiv in die operative Umsetzung einbringt, stehe ich Ihnen selbstverständlich auch als Interim Manager gerne zur Verfügung. Dabei übernehme ich die Verantwortung für den entsprechenden Bereich und arbeite auf Wunsch auch Ihren langfristigen Kandidaten für Sie ein.